Derecho de familia · Guía práctica

Separarse de una pareja con la que se convive sin estar casados: qué tener en cuenta

Publicado el 11 de noviembre de 2026 · Morcillo, Fernández y Asociados

Quienes conviven en pareja sin haberse casado, lo que en el habla cotidiana se llama concubinato, no necesitan un divorcio para separarse. Tampoco quedan sin reglas: el Código Civil y Comercial regula las uniones convivenciales en los artículos 509 a 528, y de esas reglas dependen la casa, los bienes, los hijos y la posibilidad de reclamar una compensación. Esta guía ordena lo que conviene tener en cuenta antes de separarse o apenas ocurre la separación. Es información general y no reemplaza el análisis de un caso concreto.

Cuándo hay una unión convivencial

El Código la define como la unión de dos personas, del mismo o de distinto sexo, basada en una relación afectiva de carácter singular, pública, notoria, estable y permanente, con un proyecto de vida en común (art. 509). Para que se aplique el régimen se exige además (art. 510):

• Que ambos sean mayores de edad.
• Que no estén unidos por los parentescos que el Código excluye.
• Que ninguno tenga un impedimento de ligamen, es decir, un matrimonio anterior sin disolver, ni otra convivencia registrada al mismo tiempo.
• Que hayan convivido durante al menos dos años.

La inscripción en el Registro Civil no es obligatoria. Sirve como prueba (arts. 511 y 512); sin ella, la convivencia se acredita por cualquier otro medio. Si faltan los dos años o hay un impedimento, el régimen de las uniones convivenciales no se aplica, pero puede haber otras vías para reclamar.

Cómo termina

Entre las causas que enumera el artículo 523 están:

• El mutuo acuerdo.
• La decisión de uno de los dos, notificada de forma fehaciente al otro.
• El cese de la convivencia.
• El matrimonio de uno de ellos, o su nueva unión convivencial.
• La muerte de uno de los convivientes.

No hace falta una sentencia. Las fechas son el dato más importante de toda la separación, porque desde ellas corren los plazos, y el Código no aclara cuál de las causas manda cuando hay más de una. Una carta documento, un acta o un acuerdo firmado dejan constancia, pero también pueden ser la fecha desde la que se cuenta el plazo de la compensación. Por eso conviene definir cómo comunicar la decisión antes de hacerlo.

Los dos plazos que no hay que dejar pasar

• Compensación económica: la acción caduca a los seis meses de producida cualquiera de las causas de finalización de la unión enumeradas en el artículo 523 (art. 525).
• Uso de la vivienda: si el juez lo atribuye, el plazo máximo es de dos años desde el cese de la convivencia (art. 526).

La compensación económica

Si la separación deja a uno de los convivientes en un desequilibrio económico manifiesto, causado por la convivencia y su ruptura, puede reclamar una compensación al otro (art. 524). Puede pagarse en una prestación única o en una renta por un plazo que no supere la duración de la unión. Para fijarla, el juez tiene en cuenta (art. 525):

• El estado patrimonial de cada uno al comenzar y al terminar la convivencia.
• La dedicación a la familia y a la crianza de los hijos durante la convivencia.
• La edad y el estado de salud.
• La capacitación laboral y la posibilidad de conseguir empleo.
• La colaboración prestada a la actividad comercial, industrial o profesional del otro.
• La atribución de la vivienda.

La vivienda

El uso del inmueble que fue sede de la convivencia puede atribuirse a uno de los dos si cuida hijos menores de edad, con capacidad restringida o con discapacidad, o si acredita extrema necesidad de una vivienda y no puede procurársela de inmediato (art. 526). La atribución es temporal y no cambia la titularidad. El juez fija el plazo, que no puede superar los dos años contados desde el cese de la convivencia. Termina antes si vence el plazo fijado, si cambian las circunstancias que se tuvieron en cuenta para otorgarla o por las causas de indignidad del derecho sucesorio (art. 445). Vencido el plazo, el uso deja de estar amparado por la atribución. A pedido de parte, el juez puede fijar una renta compensatoria a favor de quien no se queda en la vivienda, y disponer que el inmueble no se venda durante ese plazo o que el condominio no se divida. Si la vivienda era alquilada, quien no firmó el contrato tiene derecho a continuar en la locación hasta su vencimiento, y siguen obligados al pago quienes lo estaban, junto con las garantías.

Cuando la unión estaba inscripta, ninguno de los dos podía disponer de la vivienda familiar ni de sus muebles indispensables sin el asentimiento del otro (art. 522). Aun sin inscripción, no conviene vender, transferir ni gravar bienes mientras se define la separación.

Si la unión termina por la muerte de uno de los convivientes, rige otra regla (art. 527). El sobreviviente que no tiene vivienda propia habitable ni bienes suficientes para acceder a una puede invocar un derecho real de habitación gratuito, por un máximo de dos años, sobre el inmueble del fallecido que fue el último hogar familiar, siempre que a la apertura de la sucesión no estuviera en condominio con otras personas. Ese derecho no se puede oponer a los acreedores del fallecido y se extingue si el sobreviviente forma una nueva unión, se casa o adquiere una vivienda propia habitable o bienes suficientes. Los hijos no son un requisito.

Los bienes

A diferencia del matrimonio, no hay comunidad de bienes. Sin pacto de convivencia, cada integrante administra y dispone libremente de lo suyo (art. 518) y los bienes adquiridos durante la convivencia quedan en el patrimonio al que ingresaron (art. 528). Eso incluye la casa, el auto o el negocio que figuran a nombre de uno solo, aunque el otro haya colaborado para tenerlos.

Esa regla tiene un límite: quien puso dinero, trabajo o una herencia en bienes del otro puede reclamar por enriquecimiento sin causa o por interposición de personas. Todo reclamo de ese tipo se apoya en comprobantes, por eso conviene reunirlos desde el principio. Si los convivientes firmaron un pacto de convivencia (arts. 513 a 517), lo pactado se aplica antes que la regla general.

Los hijos

Los derechos de los hijos no dependen de que los padres hayan estado casados. El cuidado personal, la cuota alimentaria y el régimen de comunicación se acuerdan o se reclaman por separado, y se pueden resolver sin esperar a cerrar lo demás. Si hay acuerdo conviene que quede por escrito y homologado.

Las deudas

Frente a terceros, los convivientes responden solidariamente por las deudas que uno contrajo para solventar las necesidades ordinarias del hogar o el sostenimiento y la educación de los hijos (arts. 521 y 461). Las demás deudas son, en principio, de quien las tomó. Vale distinguir cuáles son unas y otras antes de acordar el reparto.

Qué conviene hacer y qué conviene evitar

• Anotar las fechas del acuerdo, de cualquier comunicación y del día en que se dejó de convivir, con constancia de cada una.
• No retirar fondos, vender ni transferir bienes sin asesoramiento. Puede interpretarse como un intento de vaciar el patrimonio.
• No firmar acuerdos ni renuncias sin leerlos y consultar. Una renuncia a la compensación o a la vivienda puede ser difícil de revertir.
• Resguardar las pruebas antes de que se pierdan: mensajes, fotos, recibos y comprobantes de pagos.
• Priorizar a los hijos: acordar cuidado, gastos y comunicación con claridad, y evitar mudanzas con ellos sin conversarlo.
• Pedir ayuda sin esperar si hay violencia. En emergencias, 911; la Línea 144 atiende las 24 horas.

Qué conviene reunir

• DNI de ambos y partidas de nacimiento de los hijos.
• Constancia de inscripción de la unión y pacto de convivencia, si existen.
• Escrituras, boletos, títulos de automotor y contratos de alquiler.
• Resúmenes de cuenta, préstamos y comprobantes de pagos o aportes a bienes.
• Fotos, mensajes, facturas de servicios o certificados que muestren desde cuándo y hasta cuándo convivieron.
• Recibos de sueldo o constancias de ingresos de ambos.

Para ir adelantando el análisis, el estudio tiene una ficha de antecedentes en PDF que se puede completar en pantalla o a mano y enviar a mfabogadospos@gmail.com antes de la primera reunión.